Для HR
Психологический портрет кандидата за 10 секунд. Без тестирования.
ЦИФРОВОЙ ПСИХОЛОГ
+7 977 136 64 25
HR-технологии нового поколения
Основная задача HR - найти эффективного сотрудника
Но как предсказать, что кандидат будет эффективным?
наша нейронная сеть проанализировала более
1.000.000 человек
...и мы выявили, что между данными о кандидате в открытых источниках и его поведением в жизни есть прямая взаимосвязь.
Как это работает?
1
Идентификация
Для анализа кандидата нам необходимы лишь его Фамилия, Имя, дата рождения и город. По этим данным мы идентифицируем его в нашей системе.
2
Сбор данных
Вся информация по кандидату собирается из открытых источников. Она общедоступна.
3
Анализ
Наша нейросеть анализирует поведение человека в сети за несколько лет. Это придает объективности и устойчивости оценки.
4
Результат
Психологический портрет кандидата включает в себя психотип человека, его описание и силу выраженности его психологических качеств (%).
Часто результаты точнее, чем от тестирования.
5
Соответствие должности
Сравниваем личные качества кандидата и профиль должности. Если у нас по данной должности и профессии еще нет профиля - мы запрашиваем данные у клиента для анализа и составления этого профиля. Показываем HR-специалисту насколько кандидат соответствует должности и какими качествами обладает.
Цифровой психолог позволяет определить:
Насколько кандидат соответствует должности
По шкале от 0 до 100.
А также - какие еще должности могут подойти данному кандидату.
Будет ли кандидат выполнять KPI
Определяем насколько кандидат настойчив в достижении целей.
Надолго ли у вас задержится новый сотрудник
Если личные качества кандидата не соответствует профилю должности - он не задержится на работе надолго.
Лояльность и благонадежность сотрудника
Склонен ли сотрудник к недобросовестному поведению, нарушению информационной безопасности, коррупции, саботажу, работе на конкурентов.
Стажеров и кандидатов без опыта с высоким потенциалом к росту
Кандидат без опыта, стажер - это черный ящик для любой компании. Помогаем отобрать лучших!
Как сэкономить время и деньги при подборе
Помогаем понять, какие личные качества делают сотрудника эффективным, что позволяет расставлять приоритеты во время подбора и не тратить время и деньги на неподходящих кандидатов.
Перестаньте ошибаться при найме!
Цифровой психолог - это обязательный инструмент в арсенале любого HR-специалиста. Проверьте его достоверность на себе! Заполняйте заявку!
1 месяц
  • Доступ через личный кабинет
  • 50 рублей
    оценка 1 кандидата
10 000 рублей
Выбрать
Индивидуальный
  • Доступ по API
  • Стоимость кандидата
    рассчитывается
от 10 000 рублей
Выбрать
Попробуй бесплатно!
Вы сможете проанализировать 10 кандидатов бесплатно.
Согласие на обработку персональных данных
Те, кто нам доверяет
Присоединяйтесь и вы!
+7 977 136 64 25
kp@mindscore.ru
пер. Кожевнический 1, стр.1
г. Москва
Made on
Tilda